如何理解人本管理原理

要从1.从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制。
2.建立行为监督机制。
3.划分能级，量才授职。
4.恰当运用动力。在实施中，要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用，不可偏废一方。
5.建立纪律约束机制。
这几个方面来理解.