何谓管理？如何理解管理是哲学？

1．引言

管理哲学是一门新兴的、年轻的交叉学科，它是一切管理科学的概括和总结，我国目前的管理哲学才刚刚起步，对中国古代的管理哲学和国外的管理哲学都还研究的不够深入，中国特色不突出。管理哲学不仅具有民族性，而且更具有世界性，它根源于世界经济全球化。没有世界性就必然会落后于时代，没有民族性就无法走向世界。我们既要弘扬中国传统管理哲学的精华，又要吸收西方管理哲学中反映人类管理哲学共同要求的因素，因此，联系中国当前的管理实践，建立一个具有中国特色的管理哲学的科学体系就具有非常重要的意义。

2．管理哲学的内涵

在这个问题上，不同的学者有着不同的理解，国内学者和国外学者也有不同的回答。管理哲学这一名称是美国著名的管理学家泰罗首先在1911年提出来的，它与管理学没有明确的界限，而是存在于各种管理学之中，主要是指管理学中的基础理论部分，指的是企业家的世界观、价值观体系和企业的精神。而我国的管理哲学是20世纪80年代末才兴起的一门新学科，我国当前已出版的各种管理哲学论著主要运用马克思主义哲学，即辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，对管理的本质和管理中的各种哲学问题进行了一些探讨，也介绍了一些国外的管理哲学，对我国的管理哲学的发展起到了一定的开创性的作用。
国内大多数学者都把管理哲学看作是一种“应用哲学”或“实践哲学”，其任务在于探讨管理中的哲学问题，揭示管理的本质。这种观点认为，管理哲学是与政治哲学、经济哲学、教育哲学等学科并列的，介于哲学与管理学之间的，关于管理的世界观和方法论、管理主客体矛盾运动规律的“学科”、“理论”或“科学”。而有的西方学者把管理哲学看作是指导管理行为，特别是指导高层管理者决策行为的哲学，即企业最高主管为人处世的基本信念、观念及价值偏好。
不同的概念各有得失，反映了不同文化背景和不同研究阶段的特点。我认为，哲学存在于人们的思想深处，是指导人们思维和行动的思想基础，或者说是人们的基础思想，即总的世界观和方法论。从这一概念出发理解管理哲学，可以把它看作是处于一定管理关系中的管理实践者和研究者用以指导其管理思维的世界观和方法论。

3．建立中国特色管理哲学的必要性和可行性