过了试用期却不签合同，还没有说明任何理由把我辞退了，依照新劳动法该获得什么样的赔偿？

过试用期不签合同的，每月支付2倍的工资；过了试用期解除合同，满一年支付一个月工资，不满6个月赔偿半个月工资，无故解除的按上述标准双倍赔偿。

试用期就应该签订合同的，合同里应该包括试用期，只要用人就得签合同，不管是在试用还是正式录用，过了试用期公司辞退你的应该给你一定的经济补偿。你可以通过当地劳动部门申请仲裁。我保证你会得到一点补偿。

不是过试用期不签合同要支付两倍工资,而是超过一个月未签订合同的,要从第二个月起支付两倍工资.