新劳动法实施以后，公司可以规定同时实习期和试用期同时具有吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 16:34:31
我即将在08年6月毕业，现在在一家港资企业实习，但是实习期没工资，实习期过了之后决定是否录用，如果决定录用的话还要有三个月的试用期才能转正，这样有违反新的劳动法规定吗？
具体哪个地方违反劳动法呢？如果违反的话，我该怎么做呢？谢谢～～～
实习期没说多久，只说实习期过后再决定是否录用，如果录用了还要三个月的试用期。。。
听说在校生是不受劳动法保护的，那哪些法规适用呢？

劳动法规定的是实习期可以顶试用期，如果你实习期是三个月，试用期是六个月，那么公司就没有违法，如果你有证据表明公司违法，可以到当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉解决

违反劳动法的

好 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

在校生实习期间不受劳动法保护，按民事处理。