加班工资这样算可以吗，请专业人士帮忙

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 06:46:07
劳动法出台，老板不得不和我们签合同，劳动法规定每周工作40小时，而我们是每周工作六天，周六就要算加班，本以为要按两倍工资算就可以不上班了，结果老板说我们的工资就是按照周六加班算的，要么还没有这些呢，我想知道这样是否合理？希望专业人士能给我一些指点

请别给我发一大堆的法律条文，希望得到有用的解释，谢谢。如果工作不开心，那么还不如走人
老板的意思是我们的工资就是按照周六加班算的，加班费已经包含在内了，刚刚才要签合同，合同上写是周六的加班费已经给了

合同法明确规定 周末加班(礼拜六)要算两倍工资计算 这取决你的主动 如果有事可以选择不加班加班就要付给你双倍的工资 你老板的意思是说周六就是加班 没有两倍工资可言是吗?那这样的话就可以选择不加班 如果他要说你违约 那你可以提出上述 另外每个星期要至少休息一天!平时加班是1.5倍工资

你合同是这样的话，你找好十个或更多的一起摆工，首先说好怎样说话才能更有说服力，意见一至，一个人的力是不够的。去年也是跟你一样，我们搞到全厂停工。这是因为你不齐心，怕死。

虽然现在有法律在，但是真遇到这种情况也只能忍着。要不就换地方，没地方说理。

还要看你的合同上怎麽写的，如果确实有问题，建议你投诉