关于未签定劳动合同的事宜

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/17 07:52:03

我们在公司上班马上都6年了.,公司一直未签定劳动合同,也一直未给我们购买任何保险,最近我们几个同事商量了一下,新的劳动法出来了,趁现在给公司提出把我们从进公司到现在的保险费用补上,,,,,但我们不清楚这样做是否受到劳动法的保护?????是否为合理要求,,,,请知道的大大或前辈告知我们一下,谢谢!

这样做受到劳动法的保护，也为合理要求。
应该让公司给补交社会保险。

你好，缴纳保险是用人单位的法定义务。
在2月1日之后，如果不签订书面劳动合同，需要支付双倍的工资报酬，如果连续1年不签订书面劳动合同，则视为签订无固定期限的劳动合同。
你可以到劳动局举报，劳动部门会对单位做出处罚，并监督单位补缴保险。