实习期的时间多长?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/05 06:02:45
我2006年10月18日到了一家国有企业实习,当时我才刚上高3(职专)工资第一个月300,然后每个月600在什么也不给,然后实习到2007年9月1日签订了合同,合同上说我们开始先适用3个月到11月底,这期间工资900,然后扣去公积金和保险能发800,然后我们试用期结束以后,工资没有涨,并且说我们还要实习,到2008年9月,哪位高手告诉我这合法吗?谢谢了,本人邮箱yinzhicai888@hotmail.com 师傅们的工资都是1890的,而且还有奖金,而我们没有。

没什么合法不合法的,现在很多公司就喜欢招新人,良价劳动力嘛,趁早换公司吧。祝你好运

看签几年了,五年以下的实习期不能超过半年,一年的不能超过三个月。

实习期是在校学生使用的.没有拿到毕业证书,不能签约之前,实习多长时候都是可以的.实习期间一般只给津贴,有些不给钱的实习也是存在的.

试用期是签约之后,与公司约定的试用期限,要是公司不满意,可以在此期间辞退,不用补工资.新的劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

你看一下你的合同.是几年就是多少个月试用期.最长也不会超过半年.

但是一般事业单位\国有企业这种,会因为单位本身的性质,让新进的人吃三年萝卜干饭这样的.因为新人一进来就跟老员工拿一样多,老员工会心里不平衡的.现在讲究和谐嘛.你就当是学徒期,慢慢熬吧.