如不愿参加国企下属分公司改制，原母公司是否有权单方面解除劳动合同？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 16:05:18
我所在的国企下属分公司改制，我不愿参加改制剥离，但单位说我没权利选择只能跟着走，要不参加改制就会被解除劳动合同，问原母公司是否有权单方面解除劳动合同，我不参加改制能否要求重新安排其他工作（我是无固定期限合同工龄18年并离婚带9岁女儿）？
现在新的劳动法里有
第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

这些条款能否作为解除劳动合同的依据？

1、公司改制，已经和你协商了要你去下属企业上班，还能继续上班。你要去就可以变更劳动合同。
2、如果你不去上班，公司可以提前三十天通知辞退你，
引：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。