公司签订08年合同,规定工资5000,但是附加一条,如果公司亏损则只发放最低工资,请问这合法吗?我们该怎么办呢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 07:53:20
在劳动法中有没有这样的规定啊,我怎么找不到.

你人是在昆山吗？昆山08年出新劳动法了，具体的不清楚！但有一点可以肯定的，就是你们公司这样做不合法！你们可以找劳动局或跟你们公司协商！个人建议：你们公司有这样的顾虑肯定效益不咋的，早点离开吧！~~~~~~~~

公司签订08年合同,规定工资5000,但是附加一条,如果公司亏损则只发放最低工资,请问这合法吗?我们该怎么办呢 公司规定如果签订劳动合同就得签订三年的合同，只是自己拟定的，合法吗？ 2004年底与公司签订了一年的合同，但05年06年未签定合同，工资照发，未签合同这样合法吗？ 签订两年合同，但只工作一年零四月就被公司解聘，问是否只赔付三月工资？年假未休？是否也要赔工资？ 我和公司签订了试用期合同，可是我现在准备走了，工资能拿到吗？ 我大学毕业9月进入现在的公司并签订5年合同，试用期6个月，现已转正定岗但是公司又说发80%的工资 合理吗 和公司签订了5年合同，如果提前4年走人会怎么样？ 公司跟我们签订工程承包合同，这是拿来的合同，请专家帮忙看看是否符合规定。 我与公司签订五年合同，半年后已转正。但工资需到18个月才能与相同岗位的工资一样。请问公司做法违法吗？ 合同签订期限为3年，但公司一直没把合同交给员工，怎么办？