公司比较小，从2006年11月来公司起就没有签合同，工资也只有基本工资，其他福利都没有，如何办？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/29 07:29:11

社会保障，福利都没有，上班时间也是六天，一天时间是7.5小时，时间也超过法定时间，还经常加班也没加班费用。。很多问题，有时候还的等老板说下班才下班。。现在是新合同签定的最后一天，可老板没有任何反映，好象不知道这回事一样。下个月我们就可以要求支付双倍工资了。老板是好人，但我们更是好人，总感觉在利用我们几个的良心。。。

没有签劳动合同形成的是事实劳动关系。
工资只有基本工资，没有福利，这个是合法的。因为工资相当于劳动者付出了劳动应获得的劳动报酬的部分，只要是不低于当地的最低工资标准，这个是合理的。而且福利的范围很广，有部门特种行业有地方规定有必须给津贴，但是这还得要看地方的相关规定。实际上，福利带有奖励的性质，这个部门没有也是合理的。
只是社保的部门是用人单位不能规避的，如果社保没有买，那即使是没有签订劳动合同的劳动者也是可以要求的，这个没有什么影响。

补签合同和补交各种社会保险

最好和公司老板谈谈因为总不能拿自己的血汗钱开玩笑

公司比较小，从2006年11月来公司起就没有签合同，工资也只有基本工资，其他福利都没有，如何办？我公司成立2年，去年10月开始销售比较好。180万的标准是从去年10月到今年9月的总额还是今年1月到12月的？小公司月奖金颁发方法如何适应从大公司转到小公司? 2006年10月香港电子展展位从什么地方还可买到啊？我朋友公司急需要一个展位，一个都好。我从2005年下半年购买了个人养老保险;2006年上半年未缴费；2007年1月-2007年6月公司购买了三金。 2006年5月领结婚证,10月进公司,11月能否休婚假?法律有相关规定吗? 我从2006年6月14日进入一家公司上班到2007年4月23日被公司老板解雇了，我应该得到什么赔偿。 11月5号从戴尔公司邮购了vostro1400，却没声卡怎么回事？公司所得税从07年1月核定转查帐征收