UC知道（高分）培训，协议违约金（望懂法律的，或有类似经历的解决）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 07:42:07
请问，参加IT方面的培训所签定的就业推荐协议，在刚刚参加了10多天培训后，发现该培训机构没有兑现广告上的承诺，并且对机构的培训不满意，要求退学，要交违约金吗？会算课时费吗？
我签的＜就业协议＞要求的是2000的违约金，上了10多天课，他们就要算我1个月的课时费，而且上课的时候老师经常迟到，老师也是想到哪里就讲哪里，没有一点计划样．这10多天里还经常因为停电不上课，或者是上午上课时停电了，下午也就不上课了．很多时候老师还耽搁．按一月算，我觉得亏．
另外，象这种＜培训就业协议＞要求学员付违约今，合法吗？协议上全是甲方（培训机构）的权利，基本没有义务，乙方（学员）全是义务，没有一点权利．
补充一下,我参加的是那种专门搞培训的机构的培训,并不是所在单位的培训,<就业推荐协议>只是他们用来给学员推荐工作的一种协议而已,并不是<劳动合同>.
我签的＜就业协议＞要求的是2000的违约金，上了10多天课，他们就要算我1个月的课时费，而且上课的时候老师经常迟到，老师也是想到哪里就讲哪里，没有一点计划样．这10多天里还经常因为停电不上课，或者是上午上课时停电了，下午也就不上课了．很多时候老师还耽搁．按一月算，我觉得亏．
另外，象这种＜培训就业协议＞要求学员付违约今，合法吗？协议上全是甲方（培训机构）的权利，基本没有义务，乙方（学员）全是义务，没有一点权利．
补充一下,我参加的是那种专门搞培训的机构的培训,并不是所在单位的培训,<就业推荐协议>只是他们用来给学员推荐工作的一种协议而已,并不是<劳动合同>.
个人观点 仅供参考
据你所述的事实，再依照《欺诈消费者行为处罚办法》第三条第九款和第八款的规定，培训所已经构成了欺诈行为。以违法为目的所签订的任何合同都是违法的，从订立之日起就不具有法律的约束力，所以，你们从知道已经受到欺诈行为时就享有终止合同的权利，并不再向培训所支付违约金。
另外，又根据《消费者权益保护法》第四十九条 “经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”的规定，你们还可以要求培训所赔偿你所交的服务费（资料费、学费等）增加一倍的损失赔偿。
建议你先同培训所协商解决，协商不成时拨打315电话投诉处理。
有培训协议，约定明确，而且也确实培训了，如果中途你解除合同，单位确实有权要求支付约定的培训费的。
当然，愿意的话，你也可以争取一下，因为公平起见，这种培训费的支付应该按给单位工作的一年年限按比例支付的，你可以提出此异议，但能否成功就不好说了。
不同意可以去投诉，或者申请劳动仲裁，打官司，他们都怕这个。