哪位老师帮帮我 签了培训协议又想离开,要交违约金吗
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/15 06:35:01
我还差七个月大学毕业,现在在一家外资企业实习,来公司的第一天公司就让我签了一个培训协议,说是培训6个月然后要为公司服务5年,我想请教:(1)协议上说”在此期间我无论何种理由离职都要按照协议规定赔偿公司培训费用32000元人民币”,这是合法的吗?
(2)公司请了国外分公司的人来培训了一个月然后再都是在公司内部边工作边学习的我现在还在实习期的六个月内,我可以无条件的随时辞职吗?
(3)假如实习期过后我真的签了这五年的合同,我真的就不能辞职吗,辞职就要赔偿吗?
(4)顺便我还要问一下公司以我未毕业为由不给我交”五金”这是正确的合法的做法吗?
这些问题在我参加了工作后一直困扰着我,谢谢您的帮助我会感激您一生!
(2)公司请了国外分公司的人来培训了一个月然后再都是在公司内部边工作边学习的我现在还在实习期的六个月内,我可以无条件的随时辞职吗?
(3)假如实习期过后我真的签了这五年的合同,我真的就不能辞职吗,辞职就要赔偿吗?
(4)顺便我还要问一下公司以我未毕业为由不给我交”五金”这是正确的合法的做法吗?
这些问题在我参加了工作后一直困扰着我,谢谢您的帮助我会感激您一生!
1.这是合法的! 因为上面说是你离职,不代表其他的一些不可抗力!比方说你生病而无法继续上班,先说对不起!我不是触你霉头!只是打比方!
2.可以,因为还没签合同!
3.对的!合同是有法律约束力的!上面说不能辞职就不能!
4可以的!因为你没毕业,没有劳动手册的,所以不给你交!
谢谢..答案一定正确!