员工提出辞职,公司要不要支付员工在岗时的奖金?

你好！

年终金的发放是用人单位的自主权，如何发放和发放办法由用人单位决定

主动辞职没有经济补偿金

所以发不发奖金由公司说了算

如果劳动合同没有对此有明确的约定，一般来说，奖金怎么发、什么时候发、发多少，由 企业 决定。
但是上海市企业工资支付办法》规定，在单位与劳动者解除劳动关系时，应当全部结清没有支付的工资（其中包括奖金）。
因此，如果是合法解除劳动关系，单位应当支付没有支付的工资、奖金。
但是这有一个前提，即你必须要有证据，证明你应当得到的数量（比如劳动合同的约定，比如单位的规章制度的规定，比如单位的文件等等）。

你可以直接向公司有关部门询问缘由。
具体为什么我也不清楚，不好意思

按理说应该付的。

劳动法规定是要付的，但一般的企业是不会付的？