员工提出辞职如何挽留

推心置腹地与对方进行一次交流。如果对方有了更好的选择，建议你让她走，体现了你对她的尊重，自然也会赢得她对你的尊重；如果对方是因为你的所谓“严厉”而离开，建议你解释一下你“严厉”的“理由”，哪怕“理由”有点勉强，以博得对方的理解。毕竟，她是你信任的下属或者同事。
辞职是职场司空见惯的事情，有时并不需要完全明白辞职的人为什么要这么做，除非他（她）想告诉你。