没合同 可随时走人吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 19:19:08
我在酒店工作无合同，工资到每个月的十五号发，还有从来的时候从第一个月的工资扣了五百元加上半个月的工资作为押金，这种情况我可以随时走吗（无合同），走了以后可以拿到我所应得的钱吗（酒店说是不正常辞职，而且无押金条，十五天的工资也不给）？假如酒店不给，我到劳动局可以讨回我的钱吗？？？因为工资太低了，老板还经常以某种借口从员工头上克扣工资，明显都是不合理的，就欺负我们势单力薄的打工者。所以我实在待不下去了，想立刻走人，又担心拿不到钱。

看到这些,实在太气愤了,既然还有这种没有人道的单位?!有没有人管啊,太没有天理了啊?!
从你所讲,酒店存在如下违法事实:一是随意扣压工资;二是收取押金;三是不签合同;四是所发工资低于当地最低工资水平.你可以把上述违法事实向劳动部门投诉,要求政府部门维护你的合法权益,把扣压的工资还给你,并要求补缴社会保险和住房公积金,同时发足工资额度.
你没有违法,理直气壮地告这个黑心的酒店吧,你会赢的!

工资克扣和拖欠,建议你去所在地劳动监察大队投诉,地址及电话,在百度上输入"**劳动监察大队"搜就知道了.去时要带相关证件及证据.没合同,可以随时走人,用人单位没权力不让走,工资照发,不得变相克扣,押金照退.存在如下违法行为:一是扣压工资;二是收取押金;三是不签合同;四是所发工资低于当地最低工资水平.你没押金条,可以找证人及同事被压押金的事实来投诉.