2008新劳动法探亲假期间待遇怎么算？

待遇不变的，还是按照本人的标准工资发。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

劳动合同法没有对探亲假期间待遇的规定。
劳动合同法是劳动法的子法，主要规定劳动合同问题。
关于法定假的问题在劳动法中有规定：
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
探亲假即属于法定休假日

虽然在劳动合同法和劳动法中对探亲假都没有进行规定。但是按照劳动部关于工资计算的相关规定，享受婚丧假、探亲假及社会活动的，都视为提供正常劳动的。既然是视为提供正常劳动的，那么用人单位应当按照上班的待遇支付劳动报酬的。

浙江东辰律师事务所胡律师