员工工作马虎损害公司利益之后又提出辞职怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 13:53:39
员工因为在工作过程中太马虎，给公司造成了损失，被批评之后提出辞职，那么公司的损失是否也应该由员工来承担一部分？是否有法律依据？现在的新劳动合同法太变态了，公司利益根本就得不到保障，全部是向着劳动者倾斜的，这点我也理解，保护弱者嘛，但是现在看来公司变成了任宰割的猪肉了。
因为员工失职造成的损失谁来承担？

我认为让员工承担损失不可取，毕竟员工不是故意的行为，出现差错，公司在管理上也是有一定责任的。这就是公司的学费，无论是用人上还是管理上都是。

员工要辞职，看该员工对企业所造成的影响的大小而定，如果不大，而且该员工确实是值得公司的挽留的，那一定要留住他。

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