新劳动法 急！急！急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 08:16:00
请问各位法律界的朋友，我与用人单位没有签任何合同或者协议，对方拒绝退回押金，法律是否允许这样。
没积分了，请帮个忙。。。。急！急！急！
我是一茶楼员工，2008年1月23日上班时我交了100押金，每天工作太累，做了5天就辞职了。（酒店说你已经过了试用期3天没工作到1个月拒绝退还押金）我是不是可以到劳动局告他，他该不该给我？新劳动法对我是否有效？
1.他给了我一个不太详细的押金条；
2.没有签订合同。
他只给我开了张收据，
日期 2008年1月25日
交款单位 我名字
人民币 一百元整

最后只留了个姓 徐
这样的收据有效吗？到劳动部门投诉有效吗？
同事可以证明我在那工作5天，也可以证明我交过押金，这样行吗？

单位是不能收取押金的，新的劳动合同法对你有效，因为新的劳动合同法自2008年1月1日实施，所以你可以拿着押金条到劳动部门投诉。没签合同对方更有错。
补充：只要这个姓徐的不走他们会承认的，因为 徐字可以笔迹鉴定确认是他。况且你应该还有其他证据，如同事证言等，如果你处理不了，可以请个本地律师。
应该可以，你先到劳动局问问。