对社会保险熟悉的朋友帮忙!有分

各项社会保险的缴费基数按照上一年度当地职工月平均工资缴纳，最低60%最高300%。
养老保险：单位：基数*20%， 个人：基数*8%。
失业保险：单位：基数*1.5%， 个人：基数*0.5%。
工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。
生育保险：单位：基数*0.8%。
医疗保险：单位：基数*10%， 个人：基数*2%+3。

比如一个职工的月工资为1000元，并且上一年度当地的社平工资也是1000元的话，医疗保险的缴纳额即为100元，养老保险的缴纳额为200元，最低也要60元和120元。

劳动法第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1.平日员工自己要求加班，企业允许了也要支付150%的工资。
2.企业安排补休了可不支付加班费。

每月加班即使给加班费也是有限制的。延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

建议咨询当地的劳动行政部门。

养老保险（单位按工资额19%、个人8%缴纳、医疗保险含生育险（单位工资8.6%、个人2%）失业保险（单位工资额2%，个人1%）、工伤保险（由有关部门按公司经营范围认定，最低工资额0.5%）

应该还有住房公积金呢,自已扣多少老板交多少,走的时候可全部带走的.