UC知道打临工春节工资怎么计算？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 12:51:48
请问临工和正式员工加班费是一样的么？也是法定三天是平时的三倍，公休四天是平时的两倍么？
偶们主管坑我们，之前给我们说一天100，现在2月6到2月8日三倍的只给双倍（70），从2月9日到2月12日双倍的恢复到正常（30）。可怜的我们啊，该如何是好？！～
偶们主管坑我们，之前给我们说一天100，现在2月6到2月8日三倍的只给双倍（70），从2月9日到2月12日双倍的恢复到正常（30）。可怜的我们啊，该如何是好？！～
你可以用法律来保护自己,法定节假日如果加班必须给付三倍工资,而且正常公休的话也必须是二倍,如果没有按法律规定上所付,就可以让法律来替那些吃亏的员工得到应该得到的.
这种情况你可以找当地的仲裁委员会，可是我觉得为了几十的不值当，直接骂他一顿，或者打他一顿。这样最好。
从实际来讲，楼主，要不到的，这种事司空见惯。
只要是打工的人都明白这个道理
这种情况你可以找当地的仲裁委员会，可是我觉得为了几十的不值当，直接骂他一顿，或者打他一顿。这样最好。
从实际来讲，楼主，要不到的，这种事司空见惯。
只要是打工的人都明白这个道
楼上的不要抄袭！！！！！！！
那看你做的是何种工种.您在这所说的临工是什么性质的来解决这一问题拉?
若只是打临工那么你与工作方的口头协议是成立的.也就是说你是他的劳动者.他有必要支付你合法的工资.你可以在一星期内向工作方提出异议在一个月内向仲裁庭提诉讼然后再让法院解决.