UC知道这样扣年终奖合理吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 03:14:50
想必大家都刚刚在寒风中过了个欢乐祥和的春节吧，也想必有人正用07年底发的一大笔年终奖在吃喝玩乐赌吧，呵呵！当然还有很多人正为那一点点的年终或者根本没领到年终而羡慕别人吧，这里面我就是其中之一。下面我来说说我的年终是怎么没有的。
我是2004年毕业的，专科毕业之后呢，被学校推荐进了在韶关的丽珠集团利民制药厂。签了三年合同，到期是2007年11月30日。合同到期后利民制药厂又根据新劳动法签了新劳动合同，还是三年。好，事情就出在这里，刚签完，车间就有两位同事辞职，加我之前厂里辞职的好几个好朋友，他们的带动下我也想辞职，早想去珠三角闯闯见见事面。多想不如实干呀，很快我就行动，在网上开始我的找工岁月，加我同学的信息，请了二次假，终于在12月7日在广州找到了工作，12月10日我交了辞职信，厂里答复按新劳动法要在一个月后办理，工厂之前辞职的员工都是三五天就搞掂了的。我倒老实，于是回到车间老老实实继续上班，，之间找了人力资源好几次，总是老一套说法，时间就这样过了半月多，眼看元旦要到了，广州那边也催得急，于是我向车间主任请了假，主任说车间只能请三天，于是再跑HR，经理说那你多请几天吧，于是我上完2007年最后一天班，趁过节好好休息一阵。元旦过后，经理谁知这时换人了，2008年元月8号，新经理把我叫去，说你请假四天了，车间是不能请四天假，我们正在研究你的辞职问题，既然你辞职了，那就不用上班了吧， 手续过几天就给你办。后来的事情就是我11号办好手续，因为广州那边说12月入职你错过，那就等元月的吧，于是我回了趟老家，21号入职广州那家公司。
下面说到正题，08年过完春节我就一直在查我的年终到没到帐，又找电话问了原来的同事，厂里早在2月4号就发了年终，这时才发现在我的年终可能是没有了的。2月14号，在过完一个人的情人节后打电话问利民制药厂的HR经理，那边明确说我的年终没了，说虽然车间对我绩效考核合格，但是厂部却对我考核不及格，理由就是元旦向车间请假三天，却有四天没上班，呜呼，就因为2008年元8号那天没上班，扣完了2007年的年终，我们的年终是年薪除以13个月，就是年底双薪，我的年终是1000，一天值1000。天呀，五星级的！
我想想问问，这样扣年终奖合理吗？我该想什么办法呢，继续要，找地方投诉，到韶关厂里骂娘？有谁能告诉我！
我是2004年毕业的，专科毕业之后呢，被学校推荐进了在韶关的丽珠集团利民制药厂。签了三年合同，到期是2007年11月30日。合同到期后利民制药厂又根据新劳动法签了新劳动合同，还是三年。好，事情就出在这里，刚签完，车间就有两位同事辞职，加我之前厂里辞职的好几个好朋友，他们的带动下我也想辞职，早想去珠三角闯闯见见事面。多想不如实干呀，很快我就行动，在网上开始我的找工岁月，加我同学的信息，请了二次假，终于在12月7日在广州找到了工作，12月10日我交了辞职信，厂里答复按新劳动法要在一个月后办理，工厂之前辞职的员工都是三五天就搞掂了的。我倒老实，于是回到车间老老实实继续上班，，之间找了人力资源好几次，总是老一套说法，时间就这样过了半月多，眼看元旦要到了，广州那边也催得急，于是我向车间主任请了假，主任说车间只能请三天，于是再跑HR，经理说那你多请几天吧，于是我上完2007年最后一天班，趁过节好好休息一阵。元旦过后，经理谁知这时换人了，2008年元月8号，新经理把我叫去，说你请假四天了，车间是不能请四天假，我们正在研究你的辞职问题，既然你辞职了，那就不用上班了吧， 手续过几天就给你办。后来的事情就是我11号办好手续，因为广州那边说12月入职你错过，那就等元月的吧，于是我回了趟老家，21号入职广州那家公司。
下面说到正题，08年过完春节我就一直在查我的年终到没到帐，又找电话问了原来的同事，厂里早在2月4号就发了年终，这时才发现在我的年终可能是没有了的。2月14号，在过完一个人的情人节后打电话问利民制药厂的HR经理，那边明确说我的年终没了，说虽然车间对我绩效考核合格，但是厂部却对我考核不及格，理由就是元旦向车间请假三天，却有四天没上班，呜呼，就因为2008年元8号那天没上班，扣完了2007年的年终，我们的年终是年薪除以13个月，就是年底双薪，我的年终是1000，一天值1000。天呀，五星级的！
我想想问问，这样扣年终奖合理吗？我该想什么办法呢，继续要，找地方投诉，到韶关厂里骂娘？有谁能告诉我！
找HR部门的公告：是否有旷工一天，当年年终奖则不予发放的公告。HR有相关规定的话就没办法了，因为年终奖是公司福利，国家没有相关规定，只能以公司规定为准。没有的话就可以去当地劳动监察部门投诉。
骂他个1000块钱的......
违法劳动法的
去劳动部门告他