关于北京辞退后社会保险问题

1，多付给你的一个月工资，属于补偿金，是不为你缴纳下月保险的。你下个月并为在公司就职，所以公司无权为你缴纳保险。
2。你06.7.17任职，公司应该从当时给你缴纳报销，如果你们是正规公司，有劳动合同的话，你可以让公司给你补缴，协商不行可以去仲裁或者去当地的社保所得稽查科咨询。
3。医疗报销只能补缴之前的3个月。像07年7月辞职，之前未上，只能补缴5，6，7月份的。四险可以按你上班起补缴。
4。我建议你，如果不缺钱的话，还是补缴好，对你以后退休的福利有帮助，好多单位为了私了怕麻烦，希望给钱就好，把企业负担那部分给劳动者。
5。如果单位同意给你补缴，是跨年补缴的话，你要准备：户口本，身份证，简历，劳动合同的原件和复印件，提供给单位，方能补缴。当年就没事。因为现在社保所查德很严，怕你想凑年数。
6。你06年4，5，6月只能你自己补缴了，但个人没法补缴。不用申请什么失业，少上3个月也没有太大的关系。
不知道我的答案可否！
补充：
1.你之前的不会作废的，比如你07年2月份入职后未上保险，到07年10月份公司才可以上，只能补缴你07年7，8，9月三个月的保险，加上你在其他地方上的保险。
2。你要之前交了2年，又补缴了7，8，9月，相当与交了2年零3个月，但中间的是没法补的了。
3。如果他没提前告知，你也没有犯其他错误，甲方要支付违约金的。
4。我不知道他是否给你出局了辞退书，如果有的话，应该要的，但估计人事不会轻易给的！
5。失效的劳动合同应该在辞退你以后收回的，但有些人事不注意这些，就留在本人手里了。
6。国家有规定未给你上的那部分医疗款，不能以现金形式给你补，但有些公司为了省事还是会那么做的。因为补缴很麻烦的。
7。可以打仲裁电话的，仲裁也会让公司给你补缴的，但其他补不了的月份，顶多给你企业承担的那部分。
8。你没有在本单位上班，公司无权帮你补缴的，因为补缴很麻烦，要出倨相关证明的，你在公司那边没有工资条，所以给你补不了。