天津港务局益港怎么样？

以下文章只对益港员工。
敬爱的监理公司老总，主任，各位总监，工程师们：
你们好，我是11年9月进入咱们公司的监理员，与益港签订了合同。公司给我的待遇是每个月1600元，每个月我拿到手里的钱也就是1200左右，还得算上加班！在我们的工地不加班不行，每个周六日必须选则一天！但是这与我进入公司谈的条件截然相悖！招聘时说一周5天，周六日可加班，有加班费！谨记这个可！而不是必！再说说工资问题，现在市价你们也都知道，月工资拿到1000多点，是不是太高了点，为什么不给500 200呢？然后我们都饿死！当然，正式员工就不用说了，与益港员工没法比，人家是亲娘养的，我们益港是后娘续的！去年年底就发了一次奖金，我这半年的工资加奖金一起才8000，请问一年我1.5万，我要买个50㎡的房子需要60万需要多少年，你们这样是不是太不靠谱了！
还有就是，近期新来的监理员人家有到手2400的，有2600的，还有3000的，这个是可靠消息，我们组就有类似情况！然后之前来的工资仍然不变，说到年底才有什么竞聘考试，还是什么程序的，到那个时候才能长钱！这期间还剩下5个月的时间，是不是白干了呢！是不是这一部分的费用谁从中抽取了呢！那请问下领导们，既然新人能招入进来，那老人还有没有工作的积极性和热情了呢？既然新人比老人拿的都多，那老人谁还愿意为咱公司卖命，安心工作，负责工作呢？你看看我们的项目部里，打牌，睡觉，聊天，甚至有个别人想不来就不来的，一周都看不到一面，这种工作状态我们的公司不是快要倒闭了吗？还能创造出什么业绩，只能留下一片骂声！老人的工作经验不是要流失？新人的培训费用能为公司创造财富？咱公司的制度问题到底有没有人管呢？
还有，人都说监理有黑色收入，别人能给你钱！我身为一个监理员，我是没有过此类情况。我们项目部是真空语言，我很多次都能看到下边的包工头跟我们工程师和总监走的很密切，而且坐班车也市场看不到工程师，我在想是不是只有做到了工程师就有钱拿。而且工程这么大，200多万的真空语言，材料前能偷舍的就不少，估计能有不少钱吧。我也想干工程师，也能多拿钱，是这么个说法吧。
再说说市场行情。现在别说一个月2500，就3500也是处于下等。更别说一个月1000多拿着，是什么滋味。公司不为下属基层员工考虑，整天个别人总想着能往