辞职工龄如何计算，保险如何缴纳（请给肯定回答）

EVO改的菱帅 :
按劳动法计算方法:
1年工作期1年工龄,不足1年半年以上算1年
也就是所你工作3年的话3年工龄(如果大于2.5年的话)
反之则2年工龄
但是劳动合同新法的话:
保护你工龄是2008年1月1日以后的工龄

你是哪个地方的？！不同地方的规定不一样！

我国于20世纪80年代中期开始进行劳动合同制度改革试点，1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度。这项制度对于建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，促进劳动关系和谐稳定，发挥了重要作用。但随着市场主体和利益关系的多元化，劳动合同制度实施中存在劳动合同签订率低、劳动合同短期化、劳动合同内容显失公平、滥用试用期、随意解除劳动合同、劳务派遣用工冲击正常用工等突出问题。因此，制定《劳动合同法》有其重要性、必要性、紧迫性。

2004年，《劳动合同法》的起草工作启动，国家劳动和社会保障部与中华全国总工会共同草拟出了《劳动合同法（草案）》第一稿。

2005年10月28日，草案第一稿提交国务院常务会议。会议讨论并原则通过草案，该草案经进一步修改后，由国务院提请全国人大常委会审议。2005年12月16日，《中华人民共和国劳动合同法（草案）》首次提交十届全国人大常委会第十九次会议审议，标志着劳动合同制度已进入立法程序。

2006年3月20日草案向全社会公开征求意见。其后短短一个月时间内，收到社会各界提出的意见多达19万余条。一部立法，吸引了如此多的公众参与，这在新中国立法史上还绝无仅有。2006年12月26日，十届全国人大常委会组成人员分组审议了《劳动合同法（草案）》，对劳动合同法立法中坚持民主立法、科学立法的系列举措给予高度评价。

2007年4月24日，全国人大常委会第二十七次会议，劳动合同法草案被提请第三次审议。2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。

《劳动合同法》共8章98条，分别对劳动