单位扣押毕业证怎么办?

到劳动行政部门去投诉
　　《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1、学习一下劳动法和劳动合同法
2、如果合同已到期，提前30天通知即可走人，公司必须办手需，同时要求其退还证件，如果不退则找当地劳动局投诉。
3，注意，一定要保留对方的签字或收据，如果没有，找到公司的制度，若明确扣押证件的一样当证据，这样老板会心虚。
4、注意处世技巧，争取协商解除合同。

现在这种情况很普遍，但不压他又不会让你入职！其实这本身就是一种违法行为，你可以接受也可以不接受，但这等于又给了你一个选择，因为你不接受那肯定没有办法上班，如果去告这个公司也许你上了，但却肯定待不长。但如果你接受也就表示你放弃你自己的权益。所以最终还是看你自己。

我也是呢单位要交毕业证书的，好讨厌的，感觉像被人抓了个把柄一样又担心保管不当丢了怎么办。所以我现在忽悠公司说我的毕业证书让人拿去办别的事情了，就是不给他呵呵！

错不能这样做的，
这是违法形为，
要是这样的话就不要在这样公司做了。