无任何保险的临时工退休后的保障问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 14:47:15
我有个亲戚，是事业单位的临时工。此人工作30年，无合同，无保险。08年因到了退休年龄而被单位辞退，无任何补偿及保障。
另外，此人因单位无保险，已私人在保险公司购买了商业养老保险，并且今年被单位开除之后，已经到保险公司办理了退休。当时，此人所在单位应此人要求，提供了书面证明，证明此人在该单位工作30年，已到退休年龄。用于当时在保险公司办理退休事宜。

我想请教一下专业人士，这样的情况，可以向原单位申请哪些补偿？相关的法律条文是什么？直接向单位索要，还是去劳动局？需要本人提供哪些证明？谢谢大家了！

恳请专业人士细心解答，给予弱者帮助！不胜感激！
非专业人士勿扰！谢谢大家了~

拿着单位为你提供的书面证明，有的话拿工作证、工作服，及单位同事的证言。去当地劳动保障部门提起仲裁，要求该单位为其恢复正式职工身份并办理正规退休手续，补齐30年来与正式员工之间的待遇差额。
原因：中国自1993年实行全员劳动制以来，已经不存在临时工这一用工形式。此人在该单位工作30年已经应当属于正式员工。