UC知道我在长沙一公司工作半年，临时被告之辞退能得到补偿吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 14:29:52
我于2007年6月在长沙某公司上班，但没有签定劳动合同，放了8天年假，08年2月15号回公司上班被告之人员已分配好，需要把我调到其它部门，过几天等消息，可事实上等我第二次去找老板时，老板说由于我推迟了一天上班，人员已安排好，要辞退我，之前说调部门只是为了给我留点面子。
请问公司的这种做法合法吗？我该怎么维护自己的权益？能得到多少补偿？ 谢谢了
请问公司的这种做法合法吗？我该怎么维护自己的权益？能得到多少补偿？ 谢谢了
要看合同细则的规定，还有单位辞退等理由。
虽然新《合同法》很大程度上保护了劳方，但无论如何，在中国现在的资方社会，还是资方比较有利的。
如果要仲裁，甚至上诉法庭，最长可以拖延2年，呵呵，是否有这个时间、金钱和精力，要看你个人的选择了！
祝你好运！
私企，老板有权力雇佣谁不雇佣谁。除非是歧视性开除。
这种垃圾老板垃圾企业，走了也不可惜，何必和这种小人计较呢！去它娘的吧！
没签定劳动合同就很难说清楚啊。。。。虽然他违法了吧~~~
没签合同啊?
问问当地劳动部门,还有准备些你在该公司工作过的证据.等等
现在新的劳动合同法中解雇不是那么简单的事哦
辞退要提前一个月告之 起诉有一定胜算 不过首先是你自己无过错