在没有入职的情况下能拿到工资吗

不知道你说的“没有入职”是什么概念。
如果你已经到该单位报到、上班并在日常工作中开展了单位所布置的工作，单位必须向你支付相应报酬。
一般头一个月都是试用期。
劳动合同法第二十条规定： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
同时，提醒你注意按劳动法第九十一条规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你可以要求支付赔偿金。

没入职不算工资的` 网络公司就是这样

如果你已经到该单位报到、上班并在日常工作中开展了单位所布置的工作，单位必须向你支付相应报酬。