劳动法对上班时间如何规定

国务院《关于职工工作时间的规定》：
劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。

国家《劳动法》规定：
①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

②.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

③.安排劳动者在工作日，休息日，休假日加班的，用人单位应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200% ，300%的加班费。

虽然劳动法规允许劳动者每周工作6天，至少休息1天，但是应当按照劳动者工资标准的200%发给加班工资，并且每月的工作时间不得多于202小时。

你所在单位太过分了，你们每天工作10小时，每月至少工作280小时，每月只休息2天还得请假。劳动法规规定每月加班时间不得超过36小时，而你们每月加班时间至少超过114小时，而且没有加班费。

你们可以拨打社会保障电话12333进行举报，由劳动监察大队责令单位改正。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过40小时。如果有加班情况，用人单位应当支付加班费，如果您长期加班用人单位又不发给您加班工资，您可以去当地的劳动仲裁部门申请支付令，劳动仲裁会帮你解决拖欠的工资问题。

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