山东省公务员考试是怎么计算分数的？高分悬赏，满意再加！

1、你没说清楚山东省哪一级别的公务员考试，我就按省直机关的给你说吧；
2、考两门，都是100分，行测140道题，题目越往后，分值越高。140道题错25道，如果你的模拟题质量可以的话，应该不错了。建议多做真题，借鉴意义大。
3、报省直机关，这两门总分130以上，且行测60分以上才可以算高分。
4、你可以到我博客看一下去年的录取人员的成绩，那样多直观！

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。各级机关的笔试同步进行。全省统一命题、统一考试、统一评分标准，省和市分别阅卷。

全省统一笔试时间为3月23日。

上午9∶00－11∶00行政职业能力测验

下午14∶00－16∶30申论

为适应乡镇机关工作需要，今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。

笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

录用公务员的笔试成绩合格分数线，省直部门的，由省公务员主管部门根据招考人数和考试情况确定;市级以下机关的，由各市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照《公务员录用规定（试行）》的要求进行公示。

根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调