顺德“绩效”工资的真相是什么？

顺德实施绩效工资以后真的做到了两相当,广大教师工资相当低、相当穷。
我们今天拿到了工资表，我的岗位补贴是709，扣除社保300，还有400，加上农行800，一个月总收入有1200，这1200，在珠三角怎么生活呀，每个月还背着2000多的房贷，小孩要上幼儿园，我的天呀，教师不是人，吃饭也可以省了。
从满怀希望到失望，甚至是绝望。

我的母亲是教师，她以往的工资是4000多，但是算绩效工资的话，工资单居然只有凄惨的1800多！！！天啊！！！97年的时候她就已经拿这么多了，现在居然要倒退回10多年前？！听说新来的老师，算下来只有700多 连农民工都不如！
节日的慰问金说起来好像很多 但是实际算下来，根本没有原来工资发的多！绩效工资全是骗人的！！！
政府的钱全都弄到不知谁的口袋里去了，现在居然连老师的工资都要贪，真不知道是什么世道。唉。。。

从方案来看。规定校领导的绩效工资比普通教师的绩效工资多上千元，单拿岗位绩效来说，以小学为例：小学二级老师岗位绩效是1100元每月，而校长是2700元/月，是小学二级老师近2.5倍，是小学一级教师的近2.3倍，是干了一辈子小学高级教师的近1.9倍，这种分配不知其法理依据是什么？而中央的文件规定：绩效工资要向一线老师倾斜、向班主任倾斜（倾斜小学班主任津贴：100元，中学班主任津贴：150元）、向骨干老师倾斜。

可怜的顺德教师，唉。。。。。。。