关于劳动合同的签（订法律问题）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 05:48:48
我于2007年12月17日进入公司，当时约定3个月的试用期，现在已经两月有余，公司已经通知我准备转正，而且已经把合同书拿给我了，我看了以后发现记个问题：
1：合同书上载明合同的起始时间是2007年12月17日，试用期3个月。请问如果就该合同发生纠纷是否适用2008年1月1日起实施的《劳动合同法》？
2：没有具体的工资，只说每月5日前发工资，还说公司的任务不足以使员工待工时，按最定生活标准发放工资。请问这是什么意思？
希望有朋友可以提供帮助。谢谢！

1、该合同是否适用《劳动合同法》应当看该法生效时劳动争议案件是否已经判决完毕，如果属于未决案件，应当适用《劳动合同法》。
2、按最低标准发放可能是指当地政府规定的当年最低工资发放标准。对此应当这样看，如果没有规定具体的工资标准，应当按照同工种工资标准对待。