有动法律的吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 21:01:57
我是12月5号开始在一家电脑公司上班，说了工资是底薪600+提成每月15号发工资，可到了发工资的日子却不发提成，说必须攒够100才发。因为经常中午加班，也没加班费，我不想再干了。可要是不干的话我怕拿不到这个月的工资（2月份）要是干到3月15号发了工资再不干我就又多干了半个月。我该怎么办？
没有合同 是个小店卖电脑，就我一个人

小店不正规，你也不用拘泥于辞职要提前30日通知老板，今天就给老板提出辞职要求：

1.你最多干到3月15日；
2.请他找人接你的工作；
3.新雇员来后你就走人；
4.一次性结清你走之前的工资。

如果老板不同意你的合法要求，可拨打社会保障电话12333举报，由劳动监察大队责令老板改正。

找工会和媒体啊

看你和签合同了吗。新的劳动法规定用人单位，必须保护劳动者的合法权益。没有适用期，你干了就要给你工资。
你可以去工会问。