UC知道08年公司的新劳动法政策
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 19:54:59
本人现在在一家~还是比较大的装饰公司就职~职位是助理设计师
今年出了新的劳动法~~而我们公司也相对出台了新的政策`我觉得有点问题希望比较懂法的朋友给点意见
公司和我签定的是非固定劳动合同`~按照我们这最低每小时6.9的收入与我们签定合同~~一天工作4小时~一周不得超过24小时``合同上是这样的
但是实际对待我们的政策又是另码子事~~现在我们是无底薪制~也就是拿提成过日子~~按照你每月的接单量来计算提成~~如果本月没签成单~~~~公司会预支给你1000元每月``限3个月`而预支的钱会在你以后的提成里面扣除,而工作时间依然是以前的8:30--12:00 13:30--18:00根本与合同不符合,更不合理的是原本每月10号的发薪日改成了现在的每月25号整整延迟了25天``如果不遵守他的条例就只有走人``而今天更过分的事是`~~公司叫我们自己配备电脑``把公司以前配给我们的电脑直接卖给我们~`如果不在公司买就自己外面买去~~这让我很生气~`我想请问大家公司这样的做法有没有法律依据~我们因该怎么维护我们的权益!
今年出了新的劳动法~~而我们公司也相对出台了新的政策`我觉得有点问题希望比较懂法的朋友给点意见
公司和我签定的是非固定劳动合同`~按照我们这最低每小时6.9的收入与我们签定合同~~一天工作4小时~一周不得超过24小时``合同上是这样的
但是实际对待我们的政策又是另码子事~~现在我们是无底薪制~也就是拿提成过日子~~按照你每月的接单量来计算提成~~如果本月没签成单~~~~公司会预支给你1000元每月``限3个月`而预支的钱会在你以后的提成里面扣除,而工作时间依然是以前的8:30--12:00 13:30--18:00根本与合同不符合,更不合理的是原本每月10号的发薪日改成了现在的每月25号整整延迟了25天``如果不遵守他的条例就只有走人``而今天更过分的事是`~~公司叫我们自己配备电脑``把公司以前配给我们的电脑直接卖给我们~`如果不在公司买就自己外面买去~~这让我很生气~`我想请问大家公司这样的做法有没有法律依据~我们因该怎么维护我们的权益!
很明显，你们公司存在违法行为，你可以通过当地社会和劳动保障局劳动监察大队举报，因为你们公司的劳动合同明显是假的，不符合劳动法规定的，尤其是工作需要的电脑强要员工自己买，明显违法