想像律师咨询一件事？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 04:25:00
我是一个还没有毕业的大学生，因某些原因我提前出来找工作，进了一家规模不算很大的公司，他和我签了合同，签完了他发现我还没有毕业说合同要重新签，说我这种情况只能签实习合同。
我想问问您是这么一回事么？
我要是签试用合同可以么？
还有就是签了实习合同还给交社保等一些福利么？
他们在我试用期的时候已经扣除了，但因为我手续没有办好就没有交，我问他说这个要等到我毕业以后手续办好了才能给我交，那他这段期间应不应该扣除这些社保等一些福利呢？
还有一个就是实习合同可不可以和个人签？
我要是让他继续给我算试用可以么?

1. 08的新劳动法上班超过3个月没有签合同的,给3倍工资;
2. 你未毕业是不能签合同,因为应届生需要派遣和签三方协议,现在你没有毕业,还没有三方协议;
3. 实习合同就应该有至少,养老保险,医疗保险和工伤意外险.这是法律规定的三险.公积金可能么有,法律没强制.
4. 实习的时间长吗?不长的话这些并不重要,只要公司是个合法的公司.

通常理解，在上学期间，不具备签订劳动合同的资格，试用期合同也不行。
如果不是劳动合同，当然没有社保可上了，无法建社保帐号。