在软件公司,怎样在最短的时间内,从技术人员变为管理人员????

两个方法：
1、提高技术水平。在中国，很多管理人员都是从技术人员升上去的。而升上去的前提是他的技术非常好。虽然这种方法有待商榷，但你必须得承认，中国就是这样。
2、改做市场，然后升上去。如果你认为提高自己的技术水平非常难，你可以考虑改做市场。IT企业中两种人升的最快，一是搞技术的，一是做市场的。

至于学习管理方面的知识，虽然是提升的一个途径，但是你光学，没有相应的职务，别人也看不到你的能力，根本无法发挥自己的才干。走哪条路，你要自己想好。

我今天是第一天来！还是个学生但是 对这个问题瞒感兴趣的哦！
其实技术人员或许你门公司有很多。但是真正有管理才能的人却并不多！所以只要你相信自己有那个能力你就可以想办法进入该公司的管理阶层！
建议：
一：首先要半好手里现在的技术工作，让老板和上面的人知道你对事情是个认真负责人的人！在他们心中的印象非常关键！
二：机会不会无缘无故光顾任何一个对生活没有任何准备的人。所以你一定要想办法创造机会让老板知道你有管理方面的才能。这就要动动脑筋了哦！有什么穿心的想法及时的反馈给老板，当然做为一个工作人员应该在适当的时候找到机会去向老板汇报最近的工作情况！让老板对你有所了解。。。。。
三：努力你或许不会成功但是你不努力就一定不会成功！但是 社会不象原本学生关系网和人脉也非常重要。所以一定要处理好人迹关系！
最后希望你通过自己的努力顺利进入管理阶层！

技术水平不行,那你能了解技术水平的前景发展吗?如果不行,那很难去担任管理人员.所以你技术不行,那就努力去掌握技术发展方面.