私人企业弊端

私人企业也有很多不同，主要跟老板性格有关，也跟公司的经营状态有关。原则上来说，相当一部分公司应该都算是私企。毕竟公司总是有创始人，然后不断做大，才会开始找投资人，然后股份比例开始变化。。。。。。在这之中，如果一个公司是一个老板说了算，估计这公司大不了，相应的管理也不规范，公司业务可能是有上顿，没下顿，拖欠工资很正常。当有稳定的投资人，公司能够正常盈利时，原则上不会再出现拖欠工资的情况，员工的保险也会相应齐全一些了。这些完全要看老板的经营理念了。如果碰上个人英雄主义的老板，估计员工的福利好不到哪里去，因为老板会想，你们都走了，老子一人照样干，所以会忽视员工感受，为员工着想就更不用提了；但如果碰上一个很有组织力，领导力的老板，你有福了，因为就算他因为种种原因不给你上保险，也会给你一些相当漂亮的理由，信不信就在你个人了。
当然，给一些私企老板打工也会有不少好处，毕竟老板不是神仙，很多东西不会了解太深，这时候，如果你站出来，勇敢地表达自己的意见，并成功的打动他，你会有很强的成就感，因为老板一旦认可你，在这个公司就没什么可以阻挡你了，做事大家都会配合你。这点在一些已经很成熟的公司就完全不可能了，即便是外企，你也会碰到同事拉你后腿的情况，因为枪打出头鸟。你太强了，别人就会有威胁感。。。

总之，看你个人性格，原则上我坚信“只有自己适应环境，没有环境适应你”的道理。

综上所述，只代表个人经验与经历，不做标准答案。：）

只有自己适应环境，没有环境适应你