劳动伤残'纠纷 刚才不知道怎么回事问题被删了,客位帮帮忙!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 14:38:09
是这样子:
我爸是包工程的,那个民工正式上班的第三个小时,在火车道上走,看见火车向他开过来,然后蹲下来捡东西,以为会没事的.最后被火车撞到肩膀,送医院
肩膀可能是撞断了什么吧(伤的是左右肩膀不知道),

后来送医院,药费给他出了五千,还给了一千块钱现金,前后花了快一万了,那个民工还想要三万,而且不愿私了,要开审
这个月21号开审
其中:
1.没有签劳动合同
2.民工有三个证人,证明他在工地干活三个小时
3.是通往工地的路上,就是说工作需要而经过的
如果'有没签劳动合同，不影响工伤认定。'
那劳动合同的作用是什么呢,,,不懂到时候判是按什么标准

我不太明白,希望能予解答!!!

你的情况是这样的：
第一，不可避免的问题是，你的父亲是否是合法经营，是否办理营业执照，如没有营业执照或被吊销执照，那么会存在非法用工的问题，除赔偿金外，还有与此相关的法律责任。
第二，如果是合法经营，从以往多数判例来看，即使无劳动合同，也应认定为工伤，按工伤保险条例办理。
第三，在认定工伤方面，由于你提供的不太详细，所以无法推断赔偿范围。按照相关法律规定，最高的一级伤残为赔偿基数的16倍，依次递减。

工伤认定:
1.时间?
2.机动车交通事故?
3.是否受治安管理处罚法或条例的处罚?
如果是上下班途中,也能满足后两条规定,那么可以认定工伤.
如果以上情况有一条不符,那么很难认定工伤.

合同:
劳动部门,可以根据劳动合同判断企业和职工之间的关系,也可以根据证人,工作证,工作服等材料认定双方关系.

赔偿:
你提供情况太少,没有办法帮你判断.

http://www.findlaw.cn/lawdict/2079.asp
http://www.dffy.com/faguixiazai/xzf/200405/20040505212509.htm
以上情况是属于工伤-

可以去咨询一下劳动仲裁委员会！！！
工伤认定范围
工伤的范围有多大？

[2005-08-30]

我国《工伤保险条例》第三章当中，明确规定了工伤认定的范围和视作工伤的情形，包括不得认定或视作工伤的情形，具体如下：

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工