关于新劳动法的工龄计算!!!

单位不签合同属违法，但是根据劳动法，只承担行政处罚责任，不承担对员工的经济补偿责任。但是之前成立的是事实劳动关系。
工龄计算涉及退休金的问题，原则上不重复计算。
工龄计算建议咨询当地的劳动与社会保障部门。

07离职，若为自动离职的话。工龄从回到原工作单位工作起算，之前工龄不做计算。没签合同属违法行为，以实际提供劳动之日起算，并可要求赔偿