新劳动法工龄问题

企业职工的工龄，依据用人单位录用的时间和参加社会保险的时间计算。
如果只有单位录用的手续而无参加社会保险的手续，只能算作厂龄。
具有参加社会保险的手续，才能算作将来领取养老金依据的工龄，也叫缴费年限。

你原在一家国企工作，加上社会保险的缴费年限，厂龄从该企业录用你的时间算起，缴费年限从参加社会保险的时间算起。
你现在新公司工作，并再次签订劳动合同。无论社会保险关系仍在原单位，还是转移到了新公司，缴费年限均连续计算。

你应该如实告诉新公司你与原单位尚未解除劳动合同的原因（企业破产并且一直处于清算）。
过去工作调动需要2个单位及其主管部门的批准手续有效，现在工作调动有社会保险关系的转移手续有效。

最后提醒你，要与新公司签订劳动合同，不要签订劳务合同（你在问题中讲的是劳务合同）。