UC知道新劳动法违约金问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 04:11:32
我们单位要求一次签订三年的协议，因实际原因现在不能辞职。
那么在我签订协议后，如果时间未满三年，那我是不是需要向单位支付一定数量的违约金。
如果需要支付，那么数量是多少？
希望熟知新劳动法的达人为我解答一下！！！拜谢。
签约的时间是2008年一月一日之前，也就是07年底就要签约。
那么在我签订协议后，如果时间未满三年，那我是不是需要向单位支付一定数量的违约金。
如果需要支付，那么数量是多少？
希望熟知新劳动法的达人为我解答一下！！！拜谢。
签约的时间是2008年一月一日之前，也就是07年底就要签约。
新的劳动合同法规定,只有关于培训费用和竞业限制两种情形可以约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.因此,如果合同中不存在上述两种情形,你如果想离开的话,只需提前三十天通知用人单位即可.