UC知道关于新劳动法违约金
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 11:11:22
我是去年签的合同，签了三年 违约金一万，如果我现在辞职，需要交违约金吗？新劳动法规定没有违约金了。
还有就是如果原来的合同只要是和新劳动法有冲突的条款
就作废吗？
就是说我不需要交违约金是吗？
还有就是如果原来的合同只要是和新劳动法有冲突的条款
就作废吗？
就是说我不需要交违约金是吗？
《新合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.
不过如果你参加过公司培训的话，还是需要缴纳培训费用。
如果提前三十天通知单位，并单位同意解除劳动关系的话就不是违约，不需要支付违约金。
如果你参加公司培训的话，只需要支付公司在你身上花去的培训费即可。你支付的培训费是培训费的总额除以接受培训的总人数。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.