有个公司要和我签合同，规定五年，违约金50000，合理吗？求各位帮忙了。

这个就没有什么合理不合理的。这都是双方自愿的,合同的内容是公司决定的,你能接受公司所提出的要求,你就签.工作性质、工作内容、公司资料保密性等的不同,还有根据你的工资多少等因素的比例来写合同违约金的多少吧.如果违约,造成违约的条件是有限制性的,对双方的。要么你再把2008年新的劳动合同法仔细看看,现在合同也不是那么重要了,劳动法总是维护员工利益的这方面多些。如果工作好,可以签的,如果到时候是公司叫你走,你也没办法,最后签不签,还是你要看你自己了.....