UC知道怎样讨要加班费？最好有番禺的专业人事回答，我会主动跟你联系的。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 11:25:16
2、、工资条里面只有劳动者姓名、入职日期、基本工资、计件工资（没有厂方名字，而我的工资是没法计件的），差不多全部员工包括我在内都不知道工资是如何计算的。但是我敢肯定加班费是一定没有计算的，更别说2倍工资之类的的，因为每月的工资都差不多的。
3、劳动合同没有给我（厂里所有的员工都没给劳动合同），当时签定的时候厂方说是假的，甚至看都不让员工多看，叫员工快签完好去做事，劳动合同里很多事项还是空白的。
4、上下班打卡机常常是坏的，时间不对，常常日期也不对，在去年一整年还有另一份打好的卡（上下班时间日期很准的，但是每天只有八小时，也就是说跟真实上下班时间不一样的卡，这份卡还是双休的），每月叫员工签字。
5、工资条推迟20天签收，但常常是推迟了一个月工资才到账。
6、没有买社会保险。
请问我如果辞工有哪些加班、补偿可以要回来？如何去要？我应该去找哪些证据？如何去找？怎样的证据才有效？
1.谢谢英文字母，饭卡上有厂方的印章，也只能作为跟用人单位有劳动关系的证据吧。值勤卡也就是我们上班打的卡吧，我想到月中拿走我打了的那张然后补办一张，这样我就有一张了，可能是时间日期很多都不对的，因为打卡机是坏的，有用吗？可是以前我的上班卡掉过几次，补办过二次，前此时间再有人去申请过劳动仲裁，我再去补会不会提高厂方的注意呀？工作任务单是从来没有签过的。谢谢！
2.我去本地劳动局咨询，可是他要求我填表，可是我一点准备也没有，甚至怎么去准备都不知道，所以不愿意填，劳动局负责人连话都不愿跟我多说一句，就是叫我写，说我写了再问，然后就不说话了，我再问，劳动局负责人就是很不耐烦的说，写了再问。因为我现在只想知道我有哪些权利，有哪些加班费，和补偿可以要回来的，如果太少了，我就不搞了，直接走人。我该怎么办呀？
二天了，难道看百度的人只有二个人了解劳动法吗？我把所有的积分都用上了，如果有番禺本地专业人事看到，并有能力帮助我要回，要回来的钱分成也可以。
3.找厂里私了，可以要回一些补尝吗？我有哪些钱可以要回来，有谁可以帮我计
1.一般打卡都有考勤系统的,上面列有考勤明细正班时数,加班归数,节假日加班也有.你可以向公司有关部门要求打印一份,当然一般别人是不会打印给你的.就看你的灵活了,很多厂发工资都是签两份的一份是假的考勤一份是真实的.一般都是以真实的那一份给你算工资,因为你们厂是计件的,除了考勤计件资料也是你周日或者节作假日加班的证据啊,因为他上面有日期同时也应该有主管的签字吧,而且好像劳动法有规定平时加班也不可以超过多少个小时的具体不太清楚你可以网上查查.
2.关於劳动合同也是一个证据啊,你可以说厂里面没有按照劳动法签定劳动合同,劳动合同一式三份,一份工厂.好像一份劳动局存著.另一份由本人自己拿.
3.工厂有责任给劳工购买工伤保险的,其他的,像养老保险的就要看个人的意愿了
4.劳动局的有些人都是这样的啦,你自己本身的态度坚定,强硬点,他们对你凶你也凶点,不就行了.一定要给自己讨个说法的话,就应该什麼都不用怕.他们不理你的话你就一直跟他们说,一直呆在那里,一直吵著.呵呵,耍赖这招常看到很多人用,而且好像都蛮有效的.
以上个人意见........
去劳动仲裁~你自己慢慢收集点证据~不一定要值勤卡~
可以是你的饭卡啊~牵的工作任务单啊~随便什么细小的~
都行~越多越好~
希望你能得到自己应该的权利!
我建议你去看看<<劳动法>>.第一,你不要担心有没有证据.你和工厂已经确实存在劳动关系.签 不签合同公司都要为你支付应得的劳动报酬.第二,劳动合同是双方各持一份,这是你应得的权力你应当去争取.如果他不给你合同,这就已经违法.第三,特别情况下,公司可安排加班,但每周必须休息一天.第四,从公司与当事人建立劳动关系之日起,公司必须为工作人员购买相关保险.
还有一些我不清楚^^^^^^^^^^^^^你可以申请劳动仲裁.具体情况咨询劳动局.
既然你已经去过劳动局了，而且也没能怎样。。。
劝你还是放弃你那追讨加班费的想法才符合现实。。。
你有那么多的时间去维权？还不如换个厂家另找工作，有技术的熟练工跳槽是很受欢迎的，假如你把工友也带走的话，也算是惩罚了这个厂，也会落个心理平衡。。。。。
打官司就是赢了也没有你的钱，何必惹这