我不知道算不算强制加班

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 12:34:31
我们公司 因为员工不愿意加班．部门经理给我门开会 说不加班就降低工资，不加班的 组长 降级 扣除200组长津贴 高级降低级 低级换工种 不开除你 要你拿最底工资直到你自己辞职．．．．
我们很郁闷啊如果真的有事情 公司也必须需要你加班怎么弄 ．．．．

米办法想干下去就加

不想干下去就不加啊

中国是一个专制国家

劳动保护

那要去国外才有吧

或者是罢工

但是伟大的小平就搞过秋后算帐

在双方自愿或是有偿加班的情况下是可以选择加班的.

加班费最低标准不得低于你正常上班的工资.(如果是天就按天算,是小时就按小时算),节假日的加班费用,不得低于正常上班工资,(一般是1.5倍).国家法定节假日的加班费用最少是平时上班工资的2倍以上.向你说的那种情况完全是不合法的,可以去劳动局具报,来维护我们自身的合法权益

不加班的公司，还真没听说过。就算老总也有加班的时候。要是天天加班的话那就不合理了。可以向劳动部门投诉。不过，在人家那干就得守人家的规矩，要是人家愿付加班费，你也不愿加，那就是你的不是了，你只能嫌加班费太低。要知道，人家请你来，你占着位子而不干活，人家肯定要想点办法换人咯。

算的。
如果你准备跳,可以去告,他会赔你所有加班费(比他资付的绝对要多).

如果你不想跳,那就忍着吧.

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