一间企业的员工外勤交通费很多.而且有浪费和多报的情况.这支出有什么系统方法可控制好?

如果外出员工为了贪小便宜做出某种行为损害公司利益浪费公司财产.而且其行为频繁. 可以调换其工作岗位.使用信任的员工担任. 员工必须凭借消费时的发票才能到公司报销.

最好的办法是直接开除一个。杀一警百。

最好是建立起相关的制度，比如说交通费报销管理制度
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建立公司出差管理办法和报销管理制度

建议制订差旅费报销定额。比如目的地为XX时，需要多少钱，特殊情况需领导特批等。

或者对出差进行管制，出差的事由、到达地须提前报告，回来以后与业务无关的费用不予报销。这样核查几次，员工就会收敛。