什么情况属于劳动者违约

1.严重违反用人单位的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
4.不按《劳动合同法》第37条规定随意辞职的。
所以，在合同期内提出辞职，要提前30天书面提出，并且要符合《劳动合同法》第38条的规定。否则根据劳动合同承担违约责任。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

属于