实施新劳动法，对自动离职应怎么处理呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 01:19:10
在新的劳动法中对自动离职应怎么处理呢？
说明：假如员工和公司在07年中和公司订了三年合同（普通职员），现在该员工自动离职，因该员工老家有事，申请辞职一周后，公司仍没有批下来，于是该员工自动离职，该员工在工作上无不良纪录，无过错。但离职时未正常办理离职手续》公司发薪水是次月的20号，该员工走时还有一个月薪水未领。公司有无权扣留呢？这样有无违约金？该员工要怎么样才能追回薪水。。。。。

感觉感谢！

员工提前一个月提出辞职申请，员工不涉及违约金问题，上述情况，如果员工的离职不对公司产生极大影响或合同特殊约定，也不用缴任何违约金，公司无权扣留职工工资。可申请劳动仲裁。

提前一个月提出辞职 公司不好说什么 提前一周是要负违约金的！ 工资还是要有的。