无故辞退，补偿金能有多少？

我内退后，在另一厂工作有15年了，从这厂开创起，一直勤勤恳恳有效率地做着，另还担负一项虽是名义上的却是不可缺少的紧要的工作，但就近时我把这紧要的事卸下了，避免将来后遗症滞留，而后不久，竟听闻这厂有意要辞退我了，真是气愤！
恳请业内人士帮助我，我该如何而做，能得到最佳补偿？
谢谢网络业内人士的回复!
针对总监九级回复,我有些疑问:
1.有一种说法即"劳动合同事实关系存在"吗?虽说没有签订劳动合同关系,不是已经存有近15年的工作时间事实吗?
2.是因为原先的厂已经没有活做,要我们办理内退的.
3.而现在所在的厂子原先是没有的,是几个人一起开创的,父辈的相识友情走到一块的,且我担负的行头也不小.可却没有实际的行头回报,这也不计较了,现却因这不小的行头不做了,就惹来这份愤!
4.这里是网络,不好明说的,只是想知道我们老百姓要如何保护自己,得到自己应有的劳动所得.
请网络业内人士帮助,谢谢了.

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