劳动法的解说？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 02:32:20
你们说说我应不应该反应一下了？请你们去调查一下，谢谢！！！！还给我们一个公道！我想请问一下有关部门，2008年劳动法实行是实行了，那为什么没有相关部门出来调查呢！我觉得我们公司现在的合同没有像新劳动法那样子那么好，出现了好多好多疑问。我相大家说说几点看看希望能解决：（我们每天上班10个小时，做六天休息一天，吃饭时间在内）可是2008年劳动法上说是做8小时，做五休一，超过八小时就算加班的。“我想知道时间是不是劳动法规定的？还是时间由本公司所决定的？”（还有我们的工资是1300元可是里面包括300元的考勤奖）公司里又不包住吃只吃中餐和夜宵（还吃得特别差），难道我上了那么多个小时没的加 班费吗？我想知道工资 是怎么算的。我们签的合同上为什么没有劳动部门的公章？合同为什么没有一人一份？还有那个合同上为什么工资和上班时间和试用期时间都是用笔写的呢！难道说没有一个规定吗？还有2008年劳动法不是说劳动都有权享受医疗保险一个月20元的享用吗？为什么我们没有这种待遇?还有我们（应聘）的时候说1300元一个月8个小时。可是为什么它们和我们那时进来的时候完前是两个样？就连试用期也要3个月，但是在试里还是1000元一个月的工资，所以现在我们公司好多好多人都辞职了走的走了，我也是公司的一名员工，我希望有相关部门能够去如实的调查一下，帮我们早日解决！谢谢！！（公司地址是：上海市青浦区外青松公路6048弄19号“瀑云沐浴”）是一个浴场来的。

1、2008年的新法叫《劳动合同法》，只解决劳动合同的有关问题，而在这之前我国早就出台了《劳动法》，劳动法才是解决劳动者权利的法律。现在这两部法是并行实施的。也就是说，8小时，加班，休息什么的多年前就定下来了，不是现在才定的，可是一直执行的就不好。原因在于劳动局一个地方就一个，而企业一个地方几万个，让它主动去查，根本查不过来，所以只能劳动者主动投诉。
2、合同应该一人一份，公司没给你是怕你拿到后抓住它的把柄，发生纠纷后，你没有合同，它好占得主动权。这是公司在违反法律，投诉它。
3、应聘时说的只是口头的，就像卖房广告一样，什么医院、幼儿园、游泳馆一应俱全，但要看买房合同中写没写上，没写，没用。劳动合同没写1300，没写8小时，你没看见吗？看见了你还签，你自愿的！！无奸不商，这帮犊子就是这样。此处不留爷自有留爷处。劝兄辞了算了！！
4、我不是劳动局的，只能帮这些！